Työnohjaus

• soveltuu henkilöille, yrityksille, yhteisöille ja hankkeille, kun halutaan kiinnittää huomiota työhyvinvointiin, vähentää työn kuormittavuutta ja edistää ammatillista kehittymistä
• on asiakaslähtöistä, ammatti-identiteetin vahvistumiseen tähtäävää ryhmässä tai yksilöllisesti tapahtuvaa tavoitteellista työskentelyä
• on luottamuksellisuutta ja sitoutumista edellyttävä, yksilöllinen, pitkäkestoinen prosessi
• on kokemukselliseen oppimiseen ja keskusteluun perustuva, ammatillinen työtapa

Työnohjausprosessi yhden ohjaajan kanssa kestää yleensä vähintään vuoden ajan.

Mentorointi

• tarkoittaa ohjausta ja tukea, jonka avulla pyritään nopeuttamaan ja monipuolistamaan osaamisen ja näkemyksien kehittymistä ja siten tukemaan työuran hallintaa ja nopeuttamaan urakehitystä
• keskittyy työn, kokonaisvaltaisen henkisen kasvun ja yleisten työelämävalmiuksien tarkasteluun
• perustuu luottamukselliseen parikeskusteluun

Sovi kanssani työnohjauksen esittelystä. Tapaamisen perusteella voimme keskustella tarkemmin yksityiskohdista ja tarjouksen tekemisestä.

Olen Suomen työnohjaajat ry:n jäsen ja noudatan yhdistyksen palkkiosuositusta.